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空气悬浮鼓风机,磁悬浮鼓风机,悬挂式推流器

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       企业文化是一个大企业发展的灵魂,是一个企业管理水平的体现,企业的文化建设搞的好,说明在管理上是成功的,企业发展潜力也就越大。它包括很多方面,如工作理念、发展战略、企业风气建设、制度建设等,它具体体现在员工的精神面貌、工作热情、工作氛围中。南洋拓博公司就是以充分尊重人的价值,注重发挥每个员工的自主精神、创造潜质和主人翁责任感,在企业内部形成一种强烈的价值认同感和巨大凝聚力,激发员工的积极性,并通过制度实施,实现员工在企业统一目标下的自主经营和自我管理,进而形成企业创新的动力和创新型管理方式。

  我公司自成立以来,围绕公司的长远发展,制定了“拉长主业,上新创新,合资合作,发展大南洋”的总体发展战略,这是企业的指导思路,是奋斗的方向;同时公司提出了"做,就做到最好"的工作理念,即我们拥有一流的设计研发人员和团队,一流的生产设备和加工能力,保证一流的产品质量,我们把客户的需求考虑周全,拥有一流的售后服务。另外,南洋公司每个人,都有不服输和勇争第一的精神和态度。应该说这几年南洋公司在风气建设上是很成功的,杜绝了工作中可能出现的漏洞,同时把尊重知识、重视人才作为企业持续稳定发展的战略方针,并逐步建立起了以人为本的良好用人机制,不仅在工作上对人才委以重用,还使他们在各个方面体会到公司对人才的尊重与爱护,在生活上照顾,精神上鼓励,政策上倾斜,工作上放手,营造了尊重知识,重视人才的良好氛围。在尊重人、理解人、关心人的过程中实现造就人才的目的。